Realitatea Media

Concilierea conflictului de muncă de pe platforma industrială a concernului Arcelor Mittal Steel a eşuat, în prima etapă, din cauza faptului că cele trei sindicate reprezentative nu au putut prezenta conducerii Inspectoratului Teritorial de Muncă, toate documentele solicitate. "Aşa-zisa conciliere s-a făcut pe 7 februarie, în prezenţa reprezentanţilor ITM, a patronatului reprezentat de o comisie formată din directorul Ionel Borş şi specialişti în dreptul muncii, a reprezentanţilor celor 3 sindicate. În urma verificării documentelor referitoare la declanşarea conflictului de muncă, ITM a constatat că numai Sindicatul Liber Petrotub a emis o serie de revendicări şi a notificat angajatorul cu adresa din 17.01.2011 pentru declanşarea conflictului de interese. Celelalte două sindicate, respectiv Roman Tub şi Liga Muncitorilor, nu au făcut dovada niciunui înscris sau a vreunei cereri de revendicare care ar fi trebuit să o înainteze angajatorului", a precizat Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber Petrotub.

După retragerea de la conciliere, din cauza lipsei documentelor solicitate de ITM, liderul Sindicatului Liber Petrotub a continuat demersurile legale pentru angajarea unei noi concilieri şi în funcţie de rezultate, declanşarea unui referendum în rândul salariaţilor. "Am înregistrat la Agenţia Judeţeană pentru Prestaţii Sociale o adresă prin care am solicitat acestei instituţii să se pronunţe asupra valabilităţii Contractului Colectiv de Muncă. Am trimis o adresă şi angajatorului prin care încercăm să continuăm negocierile în afara conflictului de interese. În funcţie de rezultate, dacă angajatorul va răspunde revendicărilor înaintate din 13.09.2010 şi vom cădea la înţelegere, cu siguranţă vom semna actul adiţional la Contractul Colectiv de Muncă", a mai precizat Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber Petrotub. În cazul în care şi cea de-a doua rundă de negocieri cu reprezentanţii patronatelor va eşua, se va trece la consultarea salariaţilor în vederea declanşării grevei generale, pentru care este nevoie de acordul a jumătate plus unul dintre membrii de sindicat. Sindicaliştii cer o creştere salarială de 8% şi nu sunt de acord cu angajatorul în ceea ce priveşte schimbarea sistemului actual de salarizare prin eliminarea coeficienţilor de ierarhizare. La ora actuală, salariul mediu brut din societate este de 1.300 de lei, iar numărul salariaţilor este de aproape 1.200 de persoane.