* un angajator a primit o sancţiune de 20.000 de lei pentru două persoane folosite ilegal la muncă * altul s-a ales cu dosar penal * la Inspectoratul de Muncă au fost înregistrate 3.456 de contracte de muncă în numai opt zile
Verificările ample ale inspectorilor de muncă la angajatorii din Piatra-Neamţ şi comunele limitrofe, în privinţa eradicării muncii la negru, au dus la încheierea a mii de contracte de muncă şi la sancţionarea drastică a firmelor. Noul Cod al muncii a cam băgat în sperieţi angajatorii, mai ales pe cei care se ştiu cu musca pe căciulă. Un angajator a primit cea mai mare amendă de la intrarea în vigoare a noului Cod al muncii, iar un altul s-a ales cu dosar penal, cei doi fiind depistaţi că folosesc ilegal forţa de muncă. Astfel, patronul unei firme de construcţii din Piatra-Neamţ a fost prins că folosea la muncă, fără a le întocmi contracte individuale, şase persoane. Inspectorii de muncă l-au dat pe mâna poliţiştilor, iar acum este cercetat penal, patronul riscând închisoare de la 1 la 2 ani sau amendă penală pentru fapta sa. Totodată, inspectorii au aplicat o sancţiune de 20.000 de lei unui alt angajator pentru că folosea două persoane la muncă, fără să aibă forme legale de angajare.
De altfel, în doar opt zile de când au început verificările Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ a înregistrat 3.456 de contracte individuale de muncă, un număr destul de mare ţinând cont că într-o lună numărul de contracte înregistrate este, în medie, de 2.800.
"Numărul contractelor de muncă încheiate într-o perioadă atât de scurtă este mare, dat fiind faptul că, spre exemplu, în ianuarie au fost încheiate 1.990 de contracte, în februarie - 2.638, în martie 3.623, iar în aprilie 3.623 de contracte individuale de muncă", a precizat Nicolae Hârlea, purtător de cuvânt al Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ.
În perioada 2 - 10 mai, inspectorii de muncă au verificat 106 angajatori din domeniul prestărilor de servicii - construcţii, coafură, frizerie, cosmetică - din care 26 au fost sancţionaţi pentru încălcări ale legislaţiei în domeniul relaţiilor de muncă. 14 angajatori au fost depistaţi că foloseau ilegal la muncă 26 de persoane, aceştia fiind amendaţi cu sume ce au totalizat 200.000 de lei. Firmele au fost verificate şi dacă respectă legislaţia în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, inspectorii constatând că 38 dintre acestea sunt pe dinafara legii, drept pentru care au aplicat amenzi de 33.000 de lei.
"În timpul verificărilor, angajatorii care au fost prinşi că foloseau munca la negru au găsit tot felul de motive care să justifice aceste fapte, însă nimic nu poate motiva nerespectarea legii. Ei au un termen de 15 zile de la primirea procesului verbal de constatre a contravenţiei, să conteste amenzile în instanţă. Până acum, însă, nu s-a întâmplat acest lucru. Acţiunile de verificare realizate începând cu data de 2 mai, au fost împreună cu Poliţia, Jandarmeria şi Garda Financiară. Printre cele mai frecvente încălcări ale legislaţiei s-a constatat primirea la muncă a unei persoane fără a avea încheiat contrat individual de muncă, netransmiterea modificărilor intervenite în completarea registrului salariaţilor în formă electronică, neţinerea evidenţei orelor prestate de fiecare salariat, lipsa repausului săptămânal şi lipsa regulamentului intern", a declarat Nicolae Hârlea, purtător de cuvânt al Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ.
Verificările vor continua până la finele lunii mai, inspectorii de muncă având dorinţa de a cuprinde în controale angajatorii din tot judeţul.
| < Anterior | Următor > |
|---|
