Angajatorii nemţeni care nu majorează, cel târziu astăzi, salariul minim plătit salariaţilor sunt pasibili de plata unor sancţiuni cuprinse între 1.000 şi 2.000 lei.
Data de 27 ianuarie constituie termen limită până la care angajatorii trebuie să încheie acte adiţionale la contractele acelor angajaţi care primesc salariul minim brut pe ţară garantat în plată, cuantumul acestuia fiind stabilit, începând cu 1 ianuarie, la 700 lei. Potrivit Codului muncii, salariul minim brut pe ţară trebuie majorat la 700 lei, în termen de 20 de zile de la intrarea în vigoare a actului normativ care reglementează această retribuţie, adică de pe 1 ianuarie. Inspectorii de muncă vor verifica angajatorii dacă s-au conformat sau nu prevederilor legale, în sensul că salariile de bază nu trebuie să fie sub nivelul celui stabilit de lege şi vor aplica amezi acolo unde este cazul. În situaţia în care, inspectorii dispun măsura majorarea salariului minim brut pe ţară dar aceasta nu este dusă la îndeplinire, angajatorii în cauză riscă sancţiuni cuprinse între 4.500 şi 9.000 lei. Începând cu data de 1 ianuarie, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată a fost stabilit la 700 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore în medie pe lună, reprezentând 4,13 lei pe oră. Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de bază, potrivit încadrării, nu poate fi inferior nivelului salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată stabilit pentru acest an.
| < Anterior | Următor > |
|---|
