* "Avem un compartiment specializat în verificare şi control, care va acţiona în perioada următoare pentru respectarea acestei prevederi legale", a declarat Elena Chirilă - purtător de cuvânt al AJOFM Neamţ
O prevedere importantă din Legea privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, dar cam trecută cu vederea de firmele din judeţul Neamţ, este cea referitoare la obligaţia pe care o au angajatorii (indiferent de forma de organizare şi tipul capitalului social) de a notifica Agenţia Judeţenă pentru Ocuparea Forţei de Muncă despre locurile de muncă vacante din organigramele proprii. Este vorba despre articolul 10 al Legii 76/2002, care sună aşa: "angajatorii au obligaţia să comunice agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă judeţene în a căror rază îşi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de muncă vacante, în termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea acestora".
"Comunicarea locurilor de muncă vacante se face pe suport de hârtie sau în format electronic, pe suport magnetic ori e-mail, conform formularului prevăzut în anexa numărul 1 la Normele metodologice de aplicare a Legii nr.76/2002, norme aprobate prin Hotărârea de Guvern174/2002. Pentru a cunoaşte situaţia reală a locurilor de muncă vacante existente pe piaţa muncii, în vederea luării măsurilor necesare ocupării acestora, şi pentru a evita sancţionarea, solicităm angajatorilor să respecte obligaţia de comunicare a locurilor de muncă vacante în termenul stabilit de lege. Necomunicarea lunară a locurilor de muncă vacante constituie contravenţie, potrivit articolului 113 din Legea 76/2002, contravenţie care se sancţionează cu amendă de la 3.000 la 5.000 de lei", a declarat Ana Berea - director executiv al AJOFM Neamţ.
Deşi această obligaţie nu este nici pe departe una nou apărută, ea fiind cuprinsă în chiar forma iniţială a legii, până acum niciun angajator nu a fost sancţionat de AJOFM Neamţ. Însă situaţia este pe cale să se schimbe, promit reprezentanţii instituţiei care gestionează problemele legate de şomaj şi şomeri. "Este drept, până acum nu a fost sancţionat niciun angajator care nu a raportat locurile de muncă vacante. Avem un compartiment specializat în verificare şi control, care va acţiona în perioada următoare pentru respectarea acestei prevederi legale", a spus Elena Chirilă - purtător de cuvânt al AJOFM Neamţ.
Faptul că la AJOFM Neamţ se pune în această perioadă preţ pe respectarea prevederii legale legată de raportarea locurilor de muncă vacante ar putea fi explicat şi prin aceea că la jumătatea lunii aprilie se va desfăşura Bursa generală a locurilor de muncă, acţiune care riscă să cadă în derizoriu fără asigurarea unei oferte consistente de posturi pentru care să aplice şomerii din judeţ.
| < Anterior | Următor > |
|---|
